四川東腦電氣工程有限公司秉承“以人為本”的管理理念，并將這一理念充分體現于公司的發展規劃、員工的職業生涯和公司的管理制度，以及員工的日常行為中。
        員工是公司價值的創造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素。公司是非常重視員工的成長，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入公司的第一天。
        企業的活力來源于各級員工良好的精神面貌，崇高的職業道德。公司提供給員工的不僅是一個就業機會，更是一個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。公司價值是員工個人價值實現的基礎，公司將為每個員工提供發展空間。

         公司重視員工的職業發展規劃，為每一位員工提供培訓的機會。
給予每一位員工充分的發展空間——所有職位的聘用首先從公司內部選聘。
        為全體員工辦理社保、醫療保險、住房公積金，從事特殊工作的還辦理特殊險種。
        每逢特殊節日組織員工參加各項活動，充實員工的業余文化生活。